11000 Beograd, Resavska 28
Tel/Fax: 011/ 334 73 53; 334 73 54
E-mail: office@umsts.org
Detalji programa
Stres na radnom mestu I kako ga prevazići
Cilj programa: Cilj ovog rada je sagledati prisustvo stresa na radnom mestu i omogućiti učesnicima edukacije da steknu znanja
Dodatne informacije
Organizator: Udruženje medicinskih sestara-tehničara i babica Republike Srbije
Akreditovan za: za: medicinske sestre i zdravstvene tehničare
Bodovi za polaznika: 5
Bodovi za autora: 7
Broj akreditacije: D-1-450/24
Broj odluke: 153-02/2024-01
Akreditovan dana: 12.08.2024.
Autor: Dragana Milanović, master struk.med. sestra, DZ Zvezdara, Beograd
Akreditacija važi do: 12.08.2025.
Kotizacija: 1000.00 RSD
Kratak sadržaj:
Stres, reč koja se često pominje i prisutna je u svakodnevnom životu. Postala je slogan sa kojim se susrećemo na svakom koraku. Neki smatraju da stres opisuje spoljašnje neprijatne događaje poput konfliktnih situacija, gužve u prevozu, porodičnih problema i slično a u isto vreme se osećaju nemoćnim da bilo šta preduzmu.
Stres je fiziološki proces, način na koji naše telo odgovara na izazov ili pretnju, koji nam pomaže da preživimo u životno ugrožavajućim okolnostima, podižući sve svoje sisteme na maksimum. Stres je i vrsta samozaštite, u mnogim okolnostima nam pomaže da budemo koncentrisani, budni i oprezni. Postoji granica posle koje stres više nije pomoć, već postaje pretnja zdravlju, miru, opuštenosti, komunikacijama i samom kvalitetu života, a to je kada stanje traje dugo.
Stres može biti akutan kada je karakterističan doživljaj emocionalne patnje za razliku od hroničnog stresa gde je karakteristično odsustvo doživljaja emocionalne patnje i to je suštinska razlika. Hroničan stres nastaje tako što osoba vremenom razvija toleranciju na manifestacije akutnog stresa i navikava se na njih, ignorišući ih ili negirajući.
Najčešći izvor stresa predstavljaju loši međuljudski odnosi koji se opisuju kao mobing koji označava psihoteror na radnom mestu. Takođe je sindrom izgaranja posebna vrsta radnog stresa i najčešće se definiše kao maldaptivna reakcija hroničnog stresa vezanog za posao kojim se pojedinac bavi. Kod najstresogenijih profesija u koje spada i posao medicinske sestre, gde dolazi do menadžerskog stresa jer su ljudi naterani da budu ljubazni. Raskorak između potrebe posla kopj diktira prisustvo ljubaznosti i intimnog psihičkog stanja je vrlo stresogen jer maska koju moraju da nose odražava se tako što se gubi kontakt sa autentičnim emocijama. Za prevazilaženje stresa potreban je holistiški pristup u lečenju čoveka čiji su duša i telo neraskidiva celina, a ne samo lečenje bolesti ili obolelog organa. Svetska zdravstvena organizacija proglasila je stres na radnom mestu epidemijom.
Literatura: Stres na radnom mestu I kako ga prevazići
Raspoloživo vreme za rešavanje testa: 120 min.
Broj pitanja na testu: 50
OTVORITE KORISNIČKI NALOGIzvršite uplatu kotizacije
Obavestite nas o uplati kotizacije koju ste izvršili putem elektronske pošte na adresu poseban mejl umstbs@gmail.com ili slanjem uplatnice na faks 0113347354. Nakon 24 h od uplate kotizacije, biće vam omogućeno pristupanje onlajn edukaciji. Ukoliko to ne učinite, bićete upisani tek kada Vaša uplata bude registrovana.
Upoznajte se sa testom
Ovde ćete naći priloge koje su autori pripremili za sticanje potrebnog znanja.
U njima se nalaze svi potrebni odgovori na pitanja iz testa. Priloge otvarate klikom na link. Dok proučavate literaturu, potrudite se da nađete tačne odgovore na pitanja koja će vam biti postavljena.
Upoznajte se sa literaturom
Ovde ćete naći priloge koje su autori pripremili za sticanje potrebnih znanja.
U njima se nalaze svi potrebni odgovori na pitanja iz testa. Priloge ćete otvoriti klikom na link. Dok proučavate literaturu, potrudite se da nađete tačne odgovore na pitanja koja će vam biti postavljena.
Pristupite rešavanju testa
Test koji polažete aktivirajte klikom na link. Za rešavanje testa imate na raspolaganju vreme koje će biti naznačeno pre nego što pristupite rešavanju testa. Kada završite sa davanjem odgovora na pitanje, morate proveriti da li ste tačno odgovorili na pitanje pritiskom na dugme "Proveri", koje se nalazi ispod serije ponuđenih odgovora. Klikom na navedeno dugme, potvrđujete dati odgovor. U suprotnom vaš odgovor neće biti evidentiran. Imate dva pokušaja davanja tačnog odgovora na postavljeno pitanje. U slučaju da su oba odgovora pogrešna, prelazite na sledeće pitanje.
Svi vaši odgovori biće bodovani, pozitivno (kada odgovorite tačno). Konačan broj poena koje ste osvojili na pitanja koja rešavate, možete videti nakon odgovora na poslednje pitanje u testu.
Kada završite sa rešavanjem poslednjeg pitanja, platforma će vas odmah obavestiti koji rezultat ste postigli. Ukoliko broj osvojenih poena na testu bude manji od 60% maksimalnog broja poena, niste položili test i ne možete pristupiti popunjavanju Evaluacionog upitnika.
Popunite evaluacioni upitnik
Ukoliko ste tačno odgovorili na više od 60% maksimalnog broja, pojaviće se obaveštenje "Položen test! Čestitamo! Položili ste test!"
Takodje vam je na ovoj stranici omogućen uvid u odgovore na pitanja kako bi ste locirali svoje greške. U nastavku ove poruke, korisnicima koji su uplatili kotizaciju biće omogućen pristup Evaluacionom upitniku, čije je popunjavanje obavezno i predstavlja poslednji preduslov za preuzimanje potvrde o uspešno položenom testu.
"Upitnik za evaluaciju programa" – otvorite ga klikom, i popunite. Pošaljite ga klikom na dugme "Pošalji svoje odgovore".
Preuzmite potvrdu
Kada pošaljete evaluacioni upitnik, kliknite na dugme "Nastavak". Platforma će vam omogućiti pristup potvrdi o položenom testu u PDF formatu. Kada preuzmete potvrdu možete je odštampati odmah ili naknadno. Ovim je procedura polaganja onlajn-testa završena.
Nije dostupno. Morate se prijaviti na platformu.
-
Stres na radnom mestu I kako ga prevazići
Dragana Milanović, master struk.med. sestra, DZ Zvezdara, Beograd
Format: rar, Veličina: 98 KiB
Nije dostupno. Morate se prijaviti na platformu.
Nije dostupno. Morate se prijaviti na platformu.
Nije dostupno. Morate se prijaviti na platformu.
Nije dostupno. Morate se prijaviti na platformu.